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【专题研讨】集团党委就深入学习贯彻党的二十大精神组织召开第3次理论中心组专题学习会
12月8日，内蒙古高速集团党委召开2022年第14次理论学习中心组（扩大）集体学习会暨学习宣传贯彻中国共产党第二十次全国代表大会精神专题研讨会。本次会议采取视频形式召开，集团党委书记、董事长张翔主持会议，集团班子、高管、各部室、中心、二级公司及区域分公司主要负责同志参加。
本次研讨交流是集团党委就深入学习贯彻党的二十大精神组织召开的第3次理论中心组专题学习会，主要目的就是要把集团各级党员干部思想和行动进一步统一到党的二十大精神上来，切实将学习成果转化为真抓实干的精气神和忠诚干净担当的实际行动。
本次党委理论中心组学习安排了1天半时间，采取个人自学和线上集体学习研讨相结合的方式进行。深入学习了中国共产党第二十次全国代表大会报告、新修订的《中国共产党章程》、《求是》杂志发表习近平总书记重要文章《在党的十九届七中全会第二次全体会议上的讲话》、习近平对河南安阳市凯信达商贸有限公司火灾事故作出重要指示，以及孙绍骋书记在11月25日自治区党委常委会、自治区交通运输厅调研公路铁路建设情况指示精神和《内蒙古自治区党委 自治区人民政府印发关于深入贯彻习近平生态文明思想推进全社会资源全面节约集约的指导意见的通知》。研讨会上集团党委办公室、总经理办公室、科创中心、运营事业部和项目管理分公司负责人围绕“深入学习宣传贯彻党的二十大精神 推动集团公司实现高质量新发展”进行了深入研讨。
会议指出，2022年集团党委紧紧围绕落实国有企业改革三年行动，锚定目标、统筹推进,各项工作取得了新成效：一是全面加强党对国有企业的领导，健全和完善法人治理结构，修订完善了集团《“三重一大”及党委会、董事会、总经理办公会议事决策规则》及《议事决策权责清单》，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”、董事会“定战略、作决策、防风险”及经理层“谋经营、抓落实、强管理”的作用。二是按照“精简高效、权责明确”的原则，深化“总部机关化”治理，推动组织结构新变革，紧紧围绕总部职能定位和战略要求，调整优化集团总部机构，切实提升集团本部管控能力和治理水平。三是深化三项制度改革，健全完善集团招聘、培训、培养、退出制度办法，推行集团公司及各级企业经理层成员任期制和契约化管理全覆盖，统筹开展管理人员竞聘上岗，推动干部年龄结构和学历层次进一步优化，使集团干部队伍素质进一步激发。四是着力健全规章制度体系，深入践行“用制度管人、按流程办事”的理念，增强规章制度针对性和实效性，对集团现行287项规章制度进行废改立，完善后形成68项基本制度，为集团高质量发展提供制度保障。五是通过集团薪酬制度改革，进一步优化薪酬结构，实现“一岗一薪”“易岗易薪”，坚持“向关键岗位”“向基层一线苦脏险累岗位”倾斜，让职工充分享受到改革发展成果，进一步激发广大职工的干事创业热情。六是充分落实党的人才机制，建立集团“人才池”制度，激活集团内部人才资源，通过“人才池”的选拔、培养和考核，进一步打通集团人才成长的空间和渠道。
张翔书记强调，一是继续抓好党的二十大学习宣传贯彻工作，各级党组织要按照集团党委的统一安排，尽快精心组织落实具体学习安排，重点是要在12月底前高质量开展好各级党组织书记以党课形式宣讲党的二十大精神工作，持续营造学习宣传贯彻党的二十大精神的浓厚氛围。二是统筹做好安全生产各项工作。年终岁末经营管理工作任务繁重，要在做好日常工作的基础上，时刻绷紧安全生产这根弦，坚决贯彻落实好主体责任,坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”,逐级压实安全生产责任制，始终做到在安全的前提下，做好复工复产和经营管理工作。三是全力以赴做好年底收官各项工作。各部门和单位要紧紧抓住2022年最后一个月时间，争分夺秒、聚力攻坚，统筹安排好运营管理、公路养护、年底考核等各项工作，积极思考和谋划明年各项任务，要千方百计实现集团扭亏增盈、降本增效，促进经营管理水平得到新提升，为自治区经济社会发展作出新的更大贡献。■张恩奇
