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内蒙古高速集团兴安分公司开展2022年度绩效考核工作

内蒙古高速公路集团有限责任公司
2023-01-06 10:50:13

2023年1月3日至5日,按照集团公司《关于内蒙古高速公路集团有限责任公司开展2022年度绩效考核工作的通知》相关要求,兴安分公司党委安排分公司党委副书记李春峰为组长、纪委书记王强为副组长、各部室(中心)负责人为成员,组成绩效考核联合工作组,开展各部室(中心)、基层单位2022年度绩效考核工作。

本次考核围绕本基层单位年度工作总结汇报、民主评议、基层干部职工谈话三方面进行。

考核指出,本次考核旨在为进一步深化落实集团三项制度改革任务,加强和完善分公司绩效考核工作机制,分公司根据《内蒙古高速公路集团有限责任公司区域分公司内部绩效考核管理指导意见》,结合分公司实际,按照《内蒙古高速公路集团有限责任公司兴安分公司内部绩效考核实施细则(试行)》,对各单位进行全面考核。

考核要求,本次考核各对口业务部室要本着公平、公正、公开的原则,由人力资源部负责组织开展分公司绩效考核工作,负责考核结果的汇总及应用。各部室(中心)负责人负责本部门及各基层单位年度相应组织绩效考核量化指标、要素的统筹设定及评分(业务类指标由对口业务管理部门设定并评分,党建工作指标由党群综合办公室和监督检查室设定并评分,综合管理类指标由相应综合部门设定并评分),负责本部门员工的绩效考核工作,对口业务部门负责监督指导各基层片区所辖单位统筹开展员工月考评、年考核工作。

考核强调,各单位要以此次考核为导向,根据考核成绩和结果,找差距、补短板、强弱项、促提升。要对标对表,在主责主业上下功夫、在制度完善上下功夫、在工作创新上下功夫、在工作精细上下功夫、在业务能力上下功夫,在日常表现上下功夫,在主动贡献上下功夫、在集体荣誉上下功夫。

考核过程中,广大干部职工共同反映出来的心声一是改革后,腰包鼓起来了,冲劲干劲更足了;二是职工们切实在思想和工作作风上实现了从被动到主动再到主动担当、主动作为的转变;三是破除了传统“大锅饭”、“平均主义”旧观念、旧制度,切实将“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”相关政策实实在在的体现了出来,职工们看在眼里,握在手里,起到了极大的正向激励作用,形成了人人认识问题、检讨不足、努力成长、争当先进的良好局面,为推动兴安分公司下一步高质量发展,凝聚思想共识,汇聚奋进合力。█陈超雨

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